LAVORO

Siamo uno Studio in continua evoluzione, uno studio 4.0 orientato al Cliente e alla crescita professionale dei suoi collaboratori.

Ci prendiamo cura del business del Cliente come se fosse il nostro: un nuovo modello di consulenza più innovativa e digitalizzata per rendere l’Impresa più produttiva.

Forniamo alle Imprese strumenti digitali per ottimizzare i processi legati alla gestione del personale dipendente.
Digitalizzare le procedure legate alla gestione delle risorse umane significa eliminare tutte quelle attività ripetitive, e a scarso valore aggiunto, svolte personalmente dal datore di lavoro e/o dai propri collaboratori.
I nostri servizi permettono di rendere l’organizzazione del personale dipendente più smart e garantiscono una sensibile semplificazione dei processi aziendali e dei flussi di lavoro:

• Sportello On Line dedicato ai dipendenti
• Dematerializzazione dei contratti di lavoro
• Archivio digitale
• Eliminazione dei turni di lavoro e presenze in Excel

Ci prendiamo cura di tutta la disciplina inerente alla materia del lavoro. Oltre alla predisposizione e invio dei vari adempimenti mensili ed annuali, siamo in grado di offrire assistenza nei processi di ristrutturazione aziendale e in operazione societarie straordinarie (cessioni e affitti d’azienda), nella predisposizione di contratti collettivi di 2° livello e/o di prossimità e nella redazione di regolamenti interni per la gestione del Welfare aziendale.

Spesso il costo della manodopera risulta essere uno dei fattori di costo più elevati per l’Impresa. Per questo motivo riteniamo che sia indispensabile tenere sotto controllo il costo del personale attraverso un costante monitoraggio e una pianificazione strategica.

Cosa facciamo?
1. Analizziamo il costo del personale dell’Impresa ed elaboriamo un budget preventivo

2. Studiamo strategie utili a ridurre il costo del personale e le approfondiamo insieme al Cliente

3. Monitoriamo mensilmente il costo del personale attraverso un budget consuntivo per analizzarne gli eventuali scostamenti

4. In caso di presenza di personale over 60, proponiamo il servizio di consulenza pensionistica per valutare eventuali accessi anticipati a pensione utili all’Impresa per ottenere un risparmio sul costo del lavoro

5. Per i nuovi Clienti, verifichiamo i rapporti di lavoro degli ultimi 5 anni e l’inquadramento aziendale INPS /INAIL al fine di verificare eventuali errori e/o mancato godimento di agevolazione contributive spettanti e procedere, eventualmente, al recupero di tali somme.

Per le Imprese che gestiscono direttamente gli adempimenti legati al proprio personale dipendente offriamo il servizio di audit normativo che consiste nel verificare che la gestione amministrativa dell’azienda sia condotta nel rispetto dei canoni legislativi e della prassi amministrativa. Al termine dell’analisi, verrà rilasciato un verbale contenente le eventuali violazioni riscontrate e consigli su come tutelare l’Impresa da possibili sanzioni e/o vertenze.

Siamo Delegati dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro per svolgere una serie di attività legate alle Risorse Umane, quali intermediazione domanda e offerta di lavoro, promozione e gestione di Tirocini Formativi, gestione di Politiche Attive del Lavoro, utilizzo di Fondi Interprofessionali.

Grazie alla collaborazione con Sicily Work s.r.l., società specializzata in Ricerca & selezione del personale, siamo in grado di aiutarvi anche nella ricerca e selezione del personale, attività che soprattutto in questo momento storico risulta molto apprezzata dai nostri clienti.

Consulenza Online:

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L'esperto

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Lavoro

MODIFICA CONTRATTO DI LAVORO

Ho assunto una lavoratrice dipendente part- time 30 ore settimanali. Vorrei modificare il contratto a tempo pieno ma la lavoratrice si rifiuta. Cosa posso fare?

LICENZIAMENTO E NASPI

Sono stato licenziato per giusta causa. Posso usufruire della disoccupazione?

APPRENDISTATO E DURC

Vorrei assumere un ragazzo di 24 anni con un contratto di apprendistato ma momentaneamente ho il DURC negativo. Cosa mi consiglia di fare?

BUONI PASTO

Ho un’azienda con 24 dipendenti in forza e sto valutando di dare dei buoni pasto a tutti i miei dipendenti ma alcuni di essi lavorano solo 3 ore al giorno. Posso farlo?

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