Q&A

MODIFICA CONTRATTO DI LAVORO

Ho assunto una lavoratrice dipendente part- time 30 ore settimanali. Vorrei modificare il contratto a tempo pieno ma la lavoratrice si rifiuta. Cosa posso fare?

F.M. – TERRASINI

Le norme contenute nel D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, tutelano il lavoratore stabilendo che: – il rifiuto del lavoratore di concordare variazioni dell’orario di lavoro non costituisce giustificato motivo di licenziamento (art. 6, co. 8); – il rifiuto del lavoratore di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, o viceversa, non costituisce giustificato motivo di licenziamento (art. 8, co. 1). Per tali motivi Lei potrà variare il contratto solo con il consenso della lavoratrice.

Lavoro

LICENZIAMENTO E NASPI

Sono stato licenziato per giusta causa. Posso usufruire della disoccupazione?

APPRENDISTATO E DURC

Vorrei assumere un ragazzo di 24 anni con un contratto di apprendistato ma momentaneamente ho il DURC negativo. Cosa mi consiglia di fare?

BUONI PASTO

Ho un’azienda con 24 dipendenti in forza e sto valutando di dare dei buoni pasto a tutti i miei dipendenti ma alcuni di essi lavorano solo 3 ore al giorno. Posso farlo?

Pensioni

CONTRIBUTI LAVORATORI PART TIME

Ho un contratto di lavoro subordinato per 20 ore settimanali (50% di un lavoratore full time) E’ vero che per andare in pensione dovrò lavorare più anni rispetto ad un lavoratore full time?

APE SOCIAL

L’Ape social è cumulabile con Redditi da Partecipazione?

CUMULO CONTRIBUTIVI

Ho lavorato per 15 anni come lavoratore dipendente presso uno studio di un commercialista e altri 16 come Consulente del lavoro (iscritto all’EPACL). Posso beneficiare della gratuità di istituti come totalizzazione e cumulo?

RISCATTO LAUREA

In merito al riscatto della laurea, vorrei sapere se è possibile chiederlo, e a quanto ammonta l’importo da pagare, per un lavoratore dipendente di 31 anni in possesso di una laurea triennale.

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